Organisationsmediation – Weiterbildung speziell für SupervisorInnen/BeraterInnnen/OElerInnen/TrainerInnen und Führungskräfte

Ausbildung nach den Anforderungen des Mediationsgesetzes zum "Zertifizierten Mediator" und den Standards des BMWA & BM in Berlin/Hamburg

Ausbildungsbeginn 28.02.-01.03.2020
  • Einleitung
  • Was ist Organisationsmediation?
  • Inhalte und Kursaufbau
  • Fortbildungsinhalte und Termine
  • Kosten
  • Orte
  • Anmeldung
  • DozentInnen

TRIANGEL

"Das Institut Triangel besteht seit 1983 und zählt bundesweit zu den führenden Ausbildungszentren für Mediation." (Berliner Zeitung 28.05.2013)

Einleitung

Mediation erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Erfolge, die mit dieser Methode erreicht werden können, sind ganz sicherlich der Grund dafür. Nach meinen Erfahrungen als Supervisor und Organisationsberater ist dieses Verfahren in besonderer Weise eine ideale Erweiterung des Interventionsinventars für SupervisorInnen. Denn durch das strukturierte Vorgehen bietet es sich an, eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll zu bearbeiten. Erst wenn die Voraussetzungen für Kommunikation wieder hergestellt sind, lässt sich mit anderen Verfahren sinnvoll weiterarbeiten. Unglaublich aber wahr: Mediation erreicht die schnelle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit.

Was ist Organisationsmediation?

ORANISATIONSMEDIAITON hat alle Konflikte im Fokus, die innerhalb einer Organisation/ Institution im gegenseitigen Einverständnis gelöst werden sollen.

Dabei hat unsere Erfahrung gezeigt, dass sich dieses Verfahren sehr gut mit anderen berufsbezogenen Verfahren kombinieren lässt und so eine wesentliche Kompetenz- und Interventionserweiterung darstellt.

Inhalte und Kursaufbau

Die Weiterbildung gliedert sich in 8 Wochenendmodule (Freitag 14.00 Uhr bis Sonntag 14.00 Uhr) und endet mit einem Zertifikat als Voraussetzung für die Anerkennung durch den BM und BMWA.

Innerhalb aller Module wird das Verfahren durch Theorieinputs und Rollenspielen anhand von Praxisbeispielen erlernt. Außerdem werden aktuelle Praxisfälle besprochen werden.

Fortbildungsinhalte

  • In den ersten beiden Modulen werden die Grundlagen der Mediation in Theorie und Praxis vermittelt und eingeübt.
  • Darauf aufbauen werden anhand von Praxisfällen die Spezifika der Organisationsmediation vermittelt, und zwar als genuine Mediation als auch in Integration mit anderen Beratungsverfahren (Team-Supervision, Leitungscoaching, Organisationsberatung)
  • Gruppenmediation
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Supervision der Praxisfälle
  • Abschlusscolloquium und Zertifkatsverleihung

Module

  1. Modul: 28.02.-01.03.2020 (Bln) Einführung und Grundlagen (Pühl)
  2. Modul: 01.-03.05.2020 (HH) Verfahrensschritte in der Mediation (Pühl)
  3. Modul: 26.-28.06.2020 (HH) Spezifika der Organisationsmediation (OM)  (Pühl)
  4. Modul: 21.-23.08.2020 (Bln)  Recht & Gruppenmediation (Rafi)
  5. Modul: 09.-11.10.2020 (Bln)  Fortsetzung OM, Aufträgsklärung (Pühl)
  6. Modul: 13.-15.11.2020 (Bln) Internes Konfliktmanagement + Integration verschiedener Beratungsformate (Pühl) und Interkulturelle Mediation (Azad)
  7. Modul: 11.-13.12.2020 (HH) Mitarbeiterkonfliktgespräch & Verhandlung (Völker)
  8. Modul: 19.-21.02.2021  (Bln) Colloqiuim  und Zertifizierung (Pühl)

Kosten

1. Rate (Entscheidungsmodul) € 500,00 und danach 5 Raten á € 595,00

Orte

  • Berlin (5 Module): Horstweg 35, 14059 Berlin
    und
  • Hamburg (3 Module): Kohlhöfen 9, 20355 Hamburg

Anmeldung

Zum unverbindlichen (persönlichen/telefonischen) Vorgespräch über das Kontaktformular.

Onlineanmeldung über Kontaktformular

Dr. Harald Pühl

Berlin (1. Vorsitzender)
Mediationsausbilder (BMWA; BM®), "Urgestein unter den Mediatoren" (Tagesspiegel), Coach/Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Leiter des TRIANGEL-Instituts Berlin

Sosan Azad

Berlin
Dipl.-Sozialpädagogin, Ausbilderin Mediation (BM), Mitglied des Vorstandes 'Bundesverband Mediation' (BM), Supervisorin (DGSv). Berlin Arbeitsschwerpunkte: Team-Supervision, Coaching, Mediation

Prof. Dr. Anusheh Rafi

Berlin
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik. Arbeitsschwerpunkte: Mediation, Coaching, Gruppenleitung, Schulung von Führungskräften, Bürgerliches Recht

Michael Völker

Potsdam
Supervisor, Organisationsentwickler, Mediator, NLP-Master Vorstand des Jugendhilfeträgers JOB e.V. im Land Brandenburg und des Bildungs- und Beratungsträgers BIUF e.V. in Potsdam Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklungsprozesse, Konfliktmanagement und Verhandlungen in und zwischen Organisationen, Großgruppen-Moderation in Organisationen und Gemeinwesen, Teamsupervision und Führungskräfte-Coaching