Dr. Harald Pühl, Berlin | Webseite

Leitung und Mitbegründung des Instituts TRIANGEL 1983. Bankkaufmann, Studium der Sozialarbeit, Soziologie und Psychologie, Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Mediator (BMWA,BM,ÖBM), für verschiedene Ausbildungen im Institut. 2009 wurde mir anläßlich des 20-jährigen Bestehens der DGSv der Ehrenpreis "Für besondere Verdienste um die Entwicklung der Profession Supervision" verliehen. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Teamberatung und -entwicklung
• Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konfliktmoderation und Mediation
• Leitungsberatung und Coaching   

Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv, SG), Mediator (BM)

• Change Management bei komplexen Veränderungsprojekten
• Coaching
• Führungskräfteentwicklung

Renate Blum-Maurice, Köln | Webseite

Psychologin und Sozialwissenschaftlerin, Familien- und Kindertherapeutin und fachliche Leiterin des Kinderschutz-Zentrums Köln. Ausbildung und Berufspraxis in Deutschland und Frankreich und Mitglied der APF, Köln (Arbeitsgemeinschaft für psychoanalytisch-systemische Praxis und Forschung e.V. , Gründungsmitglied der Systemischen Gesellschaft).Dozentin in der Weiterbildung "Familientherapie und -beratung", Kontakt

Dipl. Pädagogin, Supervisorin (DGSv), Leitung FUMA (Frauen unterstützen Mädchenarbeit e.V.) Fachstelle Gender NRW, Dozentin in der Ausbildung „Supervision, Coaching & OE“ , kontakt

• Supervision
• Coaching
• Organisationsberatung zu Gender Mainstreaming und Diversity Management, vorwiegend im sozialen Bereich
• Moderation
• Lehrtätigkeit

Marika Eidmann, Darmstadt

Masterstudium Personal und Organisationsentwicklung (Master of Arts), Dipl.Sozialarbeit, Supervisorin und Coach (DGSv), Therapeutin und Lehrtherapeutin für Systemische Therapie und Beratung (EAP, DGSF),Gruppenanalytikerin (DAGG), Freiberuflich in eigener Praxis tätig und als Mitarbeiterin  in einer Paar - und Sexualberatungsstellle.  Kontakt

• Einzel-,Team-, und Gruppensupervision, Coaching
• Teamentwicklung / Beratung, Konzeptentwicklung - Einzel- Paar-    Familientherapie
• Traumatherapie
• Sexualtherapie
• Fort- und Weiterbildungsleitung/ Seminarangebote an Instituten und Hochschulen
• Leitung von Selbsterfahrungsgruppen  

Dr. Helmut Hallier, Berlin | Webseite

OE-Berater, Supervisor und Coach; Zusammenarbeit mit zahlreichen Wirtschaftsunternehmen und Sozialen Trägern. Berlin.   Kontakt

• Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung
• Organisationsberatung, Begleitung von Changeprozessen
• Bereichs- und Teamentwicklungen
• Leitungsteamsupervision und Coaching 

Heidrun Heinecke, Berlin | Webseite

Dipl.-Supervisorin (DGSv), Wirtschaftsmediatorin, Organisationsberaterin, Psychodramatikerin und Gruppenleiterin    Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Teamberatung- und entwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Supervision und Coaching
• Konfliktmoderation und Mediation
  
  
  

Inka Heisig, Hannover | Webseite

Diplom-Sozialtherapeutin, Diplom-Sozialädagogin, Mediatorin, Busseness-Coach, Begründerin von SOPRA Soziale Praxis für Beratung, Schulung und Therapie. Mitglied des Bundesverbandes Mediation e.V. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Vermittlung im aktuellen Konflikt (Mediation)
• Konfliktmoderation
• Trainerin für Weiterbildung Mediation 

Sylvia Hüttig-Rieck, Berlin

Dipl.-Soziologin, Supervisorin (DGSv) Kommunikationstrainerin, Weiterbildungsmanagerin (TU Berlin) Kontakt

• Teamsupervision
• Fallsupervision für MitarbeiterInnen in sozialen Arbeitsfeldern
• Coaching
• Fort- und Weiterbildung in Kommunikation und Pflege

Dipl.-Soziologe, Familientherapeut (DGSF) , Gruppenanalytiker (DAGG) und Supervisor (DGSv) in freier Praxis. Kontakt

• Gruppenanalytische Fall- und Teamsupervision sowie
• Organisationsentwicklung in der Erwachsenen- und der Kinder- und Jugendpsychiatrie, in Modelleinrichtungen mit Modellcharakter, bei Firmenneugründungen und bei der Umstrukturierung von Firmen
• Coaching als Mittel der persönlichen und organisationalen Entwicklung und Entscheidungsfindung
• Netzwerkarbeit zur Schaffung von Entwicklungsressourcen, in ländlichen   und städtischen Quartieren, innerhalb und zwischen Verbänden und   Organisationen,
• Paar- und Familientherapie

Cornelia Knöfel, Berlin | Webseite

Dipl.-Sozialpädagogin, Systemisches Elterncoaching Triple P - Elterntrainerin. Kontakt

• Beratung von Eltern mit schwierigen Jugendlichen nach dem Konzept der   "Elterlichen Präsenz"
• Schulcoaching (Konzept des gewaltfreien Widerstands in der Schule)
• Triple P und Teen Triple P Trainerin
• Dozentin in der Erwachsenenbildung (Schuldnerberatung, Ausbildung von Sozialassistenten, Kurse für Kiez- und Tagesmütter)   

Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin BMWA ®, Lehrtrainerin BMWA ® und eingetragene Mediatorin (A), seit über 10 Jahren im Vorstand des Bundesverbandes für Mediation in der Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA), Universitätslektorin Graz und Salzburg, Unternehmensberaterin   Kontakt

• Mediation in Organisationen
• Konfliktvermittlung zwischen Unternehmen
• Unternehmensberatung von kleinen und mittleren Firmen in Krisen   

Dipl.-Soziologe, Supervisor und Organisationsberater. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• OE-Prozesse mit Begleitung für kleine und mittlere Organisations-
  einheiten
• Organisationsberatung für Leitungsteams und Leitungspersonen
• Supervision für Teams und Einzelpersonen
  
• Großgruppenmethoden    

Kultur- und Wirtschaftswissenschaftlerin, Professor of Intercultural Business Communication, Department of Economics, University of Applied Studies (HAW), Hamburg. Sie arbeitet als interkulturelle Trainerin, systemische Beraterin und Therapeutin (SG). Sie ist zudem Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BM). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Konfliktmanagement, Mediation, Identität, Werte und Gesundheit im interkulturellen Bezugsfeld von Organisationen. Kulturspezifische Kenntnisse beziehen sich vorwiegend auf Länder des Südlichen Afrika, England und die USA

Arbeitsschwerpunkte:

• interkulturelle Trainerin und systemische Beraterin
• Therapeutin (SG).

Supervisor (DGSv), Coach, approbierter Psychotherapeut und systemischer Berater (DGSF) Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Supervision
• Coaching
• Führen und Leiten in sozialen Organisationen
  
• Beratung von Familienunternehmen    

Ass. jur., Wirtschaftsmediatorin (Univ. Dipl.) Systemisch-interaktiver Coach (Artop,HU-Berlin), Soft-Skill-Manager(Univ.Dipl.), NLP-Practioner (SNLP USA) Supervisorin

Jurist, Mediator, Sprecher des Arbeitskreises Mediation im Berliner Anwaltsverein

Rechtsanwalt (lawyer admitted to the German BAR), mediator, spokesman of the Arbeitskreis Mediation des Berliner Anwaltsvereins

 

 

Prof. Dr. Anusheh Rafi , website

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik.

• Mediation
• Coaching
• Gruppenleitung
• Schulung von Führungskräften
• Bürgerliches Recht

Dipl.-Pädagoge, Gestaltpädagoge, Sucht- und Sozialtherapeut, Supervisor (DGSv) Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Team-und Leitungssupervision
• Gruppensupervision für betriebliche und behördliche Interessenvertretungen (Betriebs-/Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen)
• Coach and Clean (spez. Coachingangebot für Führungskräfte mit Suchtproblemen)
• Seminare zur Suchtprävention in Unternehmen
• Seminare zur Kommunikativen Kompetenz, Gesprächsführung,
• Verhandlungstechnik

  

 

 

Rosemarie Spindler, Essen | Webseite

Langjährige interne Personal- u. OE-Beraterin, Karstadt Warenhaus GmbH, seit 2010 selbstständige Unternehmerin, zuerst als Geschäftsführende Gesellschafterin einer nternehmensberatung, heute Spindler Organisationsberatung - Training und Beratung, upervisorin (DGSv), Dozentin in der Weiterbildung "Changemanagement und ragnisationsentwicklung" Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Strategieumsetzende Personalentwicklung
• Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Veränderungsmanagement und Prozessbegleitung
• Führungskräfteentwicklung/ -trainings
• Moderationen
• Leitungsberatung/ Coaching/ Einzelsupervision/ Rollenberatung
• Teamentwicklung und Gruppensupervision
• Berufliche Konfliktberatung
• Projektbegleitung/ - beratung  

Dr. Heinz-Ulrich Thiel, Heidelberg

Dipl.-Psychologe, Organisationsberater, Dozent im Mastertudiengang Beratungswissenschaft Uni Heidelberg.   Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• OE-Beratung und Supervision
• Projektmanagement
• Mitarbeit im Masterstudiengang "Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft" (Universität Heidelberg)
• Entwicklung einer allgemeinen Beratungstheorie    

Dr. Karsten Waniorek, Berlin | Webseite

Soziologe, Dr. phil., Organisationsentwickler, Mediator, Technische Ausbildung, Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Organisationsentwicklung: Strukturierung und Begleitung von   Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung
• Mediation und Konfliktmoderation
• Projektberatung in Entwicklungszusammenarbeit und bei privaten Trägern
• Gutachten/Evaluierungen: Programm- und Organisationsevaluierung
• Trainings zu: Mediation/Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation, Kooperationstraining, Trainingsmethoden für Multiplikatoren   

Dr. Ingrid Wölfel, Greifswald | Webseite

Dr. paed. habil. Psychologin, Diplomlehrerin Biologie/Chemie, Supervisorin (DGSv)  Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Team-, Gruppen-, Ausbildungssupervision
• Einzelsupervision/Coaching für Führungskräfte
• Organisationsberatung
• Lehrtätigkeit
• Gutachten, wissenschaftliche Projektbegleitung
• Erziehungs- und Familienberatung
  

  

Angelika Wolff

Dipl.-Psychologin, Familientherapeutin (DGSF), Leiterin einer Familienberatung in Berlin

 

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Siehe auch folgende Punkte:

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