Leiterin des Instituts TRIANGEL
Dipl.-Supervisorin (DGSv), Wirtschaftsmediatorin, Organisationsberaterin, Psychodramatikerin und Gruppenleiterin

• Teamberatung- und entwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Supervision und Coaching
• Konfliktmoderation und Mediation  

Leitung und Mitbegründung des Instituts TRIANGEL 1983. Bankkaufmann, Studium der Sozialarbeit, Soziologie und Psychologie, Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Mediator (BMWA,BM,ÖBM), für verschiedene Ausbildungen im Institut. 2009 wurde mir anläßlich des 20-jährigen Bestehens der DGSv der Ehrenpreis "Für besondere Verdienste um die Entwicklung der Profession Supervision" verliehen. Kontakt

• Einzel-,Team-, und Gruppensupervision, Coaching
• Teamentwicklung / Beratung, Konzeptentwicklung - Einzel- Paar-    Familientherapie
• Traumatherapie
• Sexualtherapie
• Fort- und Weiterbildungsleitung/ Seminarangebote an Instituten und Hochschulen
• Leitung von Selbsterfahrungsgruppen  

Dr. Helmut Hallier (Berlin)

OE-Berater, Supervisor und Coach; Zusammenarbeit mit zahlreichen Wirtschaftsunternehmen und Sozialen Trägern. Berlin.   Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung
• Organisationsberatung, Begleitung von Changeprozessen
• Bereichs- und Teamentwicklungen
• Leitungsteamsupervision und Coaching 
  

Inka Heisig (Hannover)

Diplom-Sozialtherapeutin, Diplom-Sozialädagogin, Mediatorin, Busseness-Coach, Begründerin von SOPRA Soziale Praxis für Beratung, Schulung und Therapie. Mitglied des Bundesverbandes Mediation e.V. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Vermittlung im aktuellen Konflikt (Mediation)
• Konfliktmoderation
• Trainerin für Weiterbildung Mediation 

Sylvia Hüttig-Rieck  (Berlin)

Dipl.-Soziologin, Supervisorin (DGSv) Kommunikationstrainerin, Weiterbildungsmanagerin (TU Berlin) Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Teamsupervision
• Fallsupervision für MitarbeiterInnen in sozialen Arbeitsfeldern
• Coaching
• Fort- und Weiterbildung in Kommunikation und Pflege

Dipl.-Soziologe, Familientherapeut (DGSF) , Gruppenanalytiker (DAGG) und Supervisor (DGSv) in freier Praxis. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Gruppenanalytische Fall- und Teamsupervision sowie
• Organisationsentwicklung in der Erwachsenen- und der Kinder- und Jugendpsychiatrie, in Modelleinrichtungen mit Modellcharakter, bei Firmenneugründungen und bei der Umstrukturierung von Firmen
• Coaching als Mittel der persönlichen und organisationalen Entwicklung und Entscheidungsfindung
• Netzwerkarbeit zur Schaffung von Entwicklungsressourcen, in ländlichen   und städtischen Quartieren, innerhalb und zwischen Verbänden und   Organisationen,
• Paar- und Familientherapie

Cornelia Knöfel (Berlin)

Dipl.-Sozialpädagogin, Systemisches Elterncoaching Triple P - Elterntrainerin. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Beratung von Eltern mit schwierigen Jugendlichen nach dem Konzept der   "Elterlichen Präsenz"
• Schulcoaching (Konzept des gewaltfreien Widerstands in der Schule)
• Triple P und Teen Triple P Trainerin
• Dozentin in der Erwachsenenbildung (Schuldnerberatung, Ausbildung von Sozialassistenten, Kurse für Kiez- und Tagesmütter)   

Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin BMWA ®, Lehrtrainerin BMWA ® und eingetragene Mediatorin (A), seit über 10 Jahren im Vorstand des Bundesverbandes für Mediation in der Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA), Universitätslektorin Graz und Salzburg, Unternehmensberaterin   Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Mediation in Organisationen
• Konfliktvermittlung zwischen Unternehmen
• Unternehmensberatung von kleinen und mittleren Firmen in Krisen   

Dipl.-Soziologe, Supervisor und Organisationsberater. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• OE-Prozesse mit Begleitung für kleine und mittlere Organisations-
  einheiten
• Organisationsberatung für Leitungsteams und Leitungspersonen
• Supervision für Teams und Einzelpersonen
  
• Großgruppenmethoden    

Prof. Dr. Dr. Claude-Hélène Mayer (Göttingen)

Professor of Interkultural Business Communication, Department of Economics University of Applied Studies (HAW), Hamburg. Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BM). Forschungsschwerpunkte sind Konfliktmanagement, Identität, Werte und Gesundheit im interkulturellen Bezugsfeld von Organisationen. Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• interkulturelle Trainerin und systemische Beraterin
• Therapeutin (SG).

Klaus Obermeyer (Hamburg)

Supervisor (DGSv), Coach, approbierter Psychotherapeut und systemischer Berater (DGSF) Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Supervision
• Coaching
• Führen und Leiten in sozialen Organisationen
  
• Beratung von Familienunternehmen    

Prof. Dr. Anusheh Rafi (Berlin)

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik.

Arbeitsschwerpunkte:

• Mediation
• Coaching
• Gruppenleitung
• Schulung von Führungskräften
• Bürgerliches Recht

Hans Sievert (Hamburg)

Dipl.-Pädagoge, Gestaltpädagoge, Sucht- und Sozialtherapeut, Supervisor (DGSv) Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Team-und Leitungssupervision
• Gruppensupervision für betriebliche und behördliche Interessenvertretungen (Betriebs-/Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen)
• Coach and Clean (spez. Coachingangebot für Führungskräfte mit Suchtproblemen)
• Seminare zur Suchtprävention in Unternehmen
• Seminare zur Kommunikativen Kompetenz, Gesprächsführung, Verhandlungstechnik   

Rosemarie Spindler (Essen)

Interne Personal- u. OE-Beraterin. Karstadt AG. Freiberufliche Supervisorin (DGSv) und Trainerin, Dozentin in der Weiterbildung "Changemanagement und Organisationsentwicklung" Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Strategieumsetzende Personalentwicklung
• Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Veränderungsmanagement und Prozessbegleitung
• Führungskräfteentwicklung/ -trainings
• Moderationen
• Leitungsberatung/ Coaching/ Einzelsupervision/ Rollenberatung
• Teamentwicklung und Gruppensupervision
• Berufliche Konfliktberatung
• Projektbegleitung/ - beratung  

Dr. Heinz-Ulrich Thiel (Heidelberg)

Dipl.-Psychologe, Organisationsberater, Dozent im Mastertudiengang Beratungswissenschaft Uni Heidelberg.   Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• OE-Beratung und Supervision
• Projektmanagement
• Mitarbeit im Masterstudiengang "Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft" (Universität Heidelberg)
• Entwicklung einer allgemeinen Beratungstheorie    

Dr. Karsten Waniorek  (Berlin)

Soziologe, Dr. phil., Organisationsentwickler, Mediator, Technische Ausbildung, Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Organisationsentwicklung: Strukturierung und Begleitung von   Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung
• Mediation und Konfliktmoderation
• Projektberatung in Entwicklungszusammenarbeit und bei privaten Trägern
• Gutachten/Evaluierungen: Programm- und Organisationsevaluierung
• Trainings zu: Mediation/Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation, Kooperationstraining, Trainingsmethoden für Multiplikatoren   

Dr. Ingrid Wölfel (Greifswald)

Dr. paed. habil. Psychologin, Diplomlehrerin Biologie/Chemie, Supervisorin (DGSv)  Kontakt

Arbeitsschwerpunkte:

• Team-, Gruppen-, Ausbildungssupervision
• Einzelsupervision/Coaching für Führungskräfte
• Organisationsberatung
• Lehrtätigkeit
• Gutachten, wissenschaftliche Projektbegleitung
• Erziehungs- und Familienberatung  

  

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Siehe auch folgende Punkte:

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