Rückruf
Haben Sie eine Frage oder ein anderes Anliegen. Wir helfen Ihnen gerne weiter und rufen Sie kostenlos zurück.

Zum Rückruf

Kontakt
Tel.: 030 322 83 73
Fax: 030 3260 93 29
E-Mail: info@triangel-consulting.com

Triangel-Team

Dr. Harald Pühl, Berlin
harald_puehl
Leiter und Mitbegründer des Instituts TRIANGEL e.V. 1983.
Bankkaufmann, Studium der Sozialarbeit, Soziologie und Psychologie, Supervisor (DGSv), Organisationsberater, Mediator (BMWA, BM), für verschiedene Ausbildungen im Institut. 2009 wurde mir anläßlich des 20-jährigen Bestehens der DGSv der Ehrenpreis "Für besondere Verdienste um die Entwicklung der Profession Supervision" verliehen.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Teamberatung und -entwicklung
  • Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmoderation und Mediation
  • Leitungsberatung und Coaching

Kontakt
Webseite

Klaus Obermeyer, Hamburg
obermeyer
2. Vorsitzender und Leiter TRIANGEL-Hamburg

Supervisor (DGSv), Coach, approbierter Psychotherapeut und systemischer Berater (DGSF).

Arbeitsschwerpunkte:

  • Supervision
  • Coaching
  • Führen und Leiten in sozialen Organisationen
  • Beratung von Familienunternehmen

Kontakt
Webseite

Heidrun Heinecke, Berlin
heinecke
Langjährige Vorsitzende und Leiterin bis Ende 2012

Dipl.-Supervisorin (Uni Kassel) DGSv, Wirtschaftsmediatorin, Organisationsberaterin, Psychodramatikerin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Teamberatung und -entwicklung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Supervision und Coaching
  • Mediation und Moderation

Kontakt

Sosan Azad, Berlin
Sosan Azad
Dipl.-Sozialpädagogin, Ausbilderin Mediation (BM), Mitglied des Vorstandes 'Bundesverband Mediation' (BM). Berlin
Dr. Thomas Binder
binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv, SG), Mediator (BM).

Arbeitsschwerpunkte:

  • Change Management bei komplexen Veränderungsprojekten
  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Webseite

Cäcilia Debbing, Bottrop
ebbing
Dipl. Pädagogin, Supervisorin (DGSv), Leitung FUMA (Frauen unterstützen Mädchenarbeit e.V.) Fachstelle Gender NRW, Dozentin in der Ausbildung „Supervision, Coaching & OE“.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Supervision
  • Coaching
  • Organisationsberatung zu Gender Mainstreaming und Diversity Management, vorwiegend im sozialen Bereich
  • Moderation
  • Lehrtätigkeit
Marika Eidmann, Darmstadt
eidmann
Masterstudium Personal und Organisationsentwicklung (Master of Arts), Dipl.Sozialarbeit, Supervisorin und Coach (DGSv), Therapeutin und Lehrtherapeutin für Systemische Therapie und Beratung (EAP, DGSF),Gruppenanalytikerin (DAGG), Freiberuflich in eigener Praxis tätig und als Mitarbeiterin in einer Paar - und Sexualberatungsstellle.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Einzel-,Team-, und Gruppensupervision, Coaching
  • Teamentwicklung / Beratung, Konzeptentwicklung - Einzel- Paar- Familientherapie
  • Traumatherapie
  • Sexualtherapie
  • Fort- und Weiterbildungsleitung/ Seminarangebote an Instituten und Hochschulen
  • Leitung von Selbsterfahrungsgruppen
Dr. Helmut Hallier, Berlin
hallier
OE-Berater, Supervisor und Coach; Zusammenarbeit mit zahlreichen Wirtschaftsunternehmen und Sozialen Trägern.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Seminare zur Führungskräfte-Entwicklung
  • Organisationsberatung, Begleitung von Changeprozessen
  • Bereichs- und Teamentwicklungen
  • Leitungsteamsupervision und Coaching

Kontakt
Webseite

Inka Heisig, Hannover
heisig
Diplom-Sozialtherapeutin, Diplom-Sozialädagogin, Mediatorin, Busseness-Coach, Begründerin von SOPRA Soziale Praxis für Beratung, Schulung und Therapie. Mitglied des Bundesverbandes Mediation e.V.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Vermittlung im aktuellen Konflikt (Mediation)
  • Konfliktmoderation
  • Trainerin für Weiterbildung Mediation

Kontakt
Webseite

Sylvia Hüttig-Rieck, Berlin
huettig
Dipl.-Soziologin, Supervisorin (DGSv) Kommunikationstrainerin, Weiterbildungsmanagerin (TU Berlin).

Arbeitsschwerpunkte:

  • Teamsupervision
  • Fallsupervision für MitarbeiterInnen in sozialen Arbeitsfeldern
  • Coaching
  • Fort- und Weiterbildung in Kommunikation und Pflege

Kontakt

Pieter Hutz, Berlin
hutz
Dipl.-Soziologe, Familientherapeut (DGSF) , Gruppenanalytiker (DAGG) und Supervisor (DGSv) in freier Praxis.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Gruppenanalytische Fall- und Teamsupervision sowie
  • Organisationsentwicklung in der Erwachsenen- und der Kinder- und Jugendpsychiatrie, in Modelleinrichtungen mit Modellcharakter, bei Firmenneugründungen und bei der Umstrukturierung von Firmen
  • Coaching als Mittel der persönlichen und organisationalen Entwicklung und Entscheidungsfindung
  • Netzwerkarbeit zur Schaffung von Entwicklungsressourcen, in ländlichen und städtischen Quartieren, innerhalb und zwischen Verbänden und Organisationen
  • Paar- und Familientherapie

Kontakt
Webseite

Cornelia Knöfel, Berlin
knoefel
Dipl.-Sozialpädagogin, Systemisches Elterncoaching Triple P - Elterntrainerin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Beratung von Eltern mit schwierigen Jugendlichen nach dem Konzept der "Elterlichen Präsenz"
  • Schulcoaching (Konzept des gewaltfreien Widerstands in der Schule)
  • Triple P und Teen Triple P Trainerin
  • Dozentin in der Erwachsenenbildung (Schuldnerberatung, Ausbildung von Sozialassistenten, Kurse für Kiez- und Tagesmütter)

Kontakt
Webseite

Prof. Dr. Cristina Lenz, München
lenz
Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin BMWA ®, Lehrtrainerin BMWA ® und eingetragene Mediatorin (A), seit über 10 Jahren im Vorstand des Bundesverbandes für Mediation in der Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA), Universitätslektorin Graz und Salzburg, Unternehmensberaterin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Mediation in Organisationen
  • Konfliktvermittlung zwischen Unternehmen
  • Unternehmensberatung von kleinen und mittleren Firmen in Krisen

Kontakt
Webseite

Michael Lohmeyer, Stade
lohmeyer
Dipl.-Soziologe, Supervisor und Organisationsberater.

Arbeitsschwerpunkte:

  • OE-Prozesse mit Begleitung für kleine und mittlere Organisations-
    einheiten
  • Organisationsberatung für Leitungsteams und Leitungspersonen
  • Supervision für Teams und Einzelpersonen
  • Großgruppenmethoden
Dr. Susanne Maaß-Sagolla, Münster
lenz
Sprach- & Kommunikationswissenschaftlerin, Supervisorin, Coach & Organisationsentwicklerin (DGSv), Hochschullehrerin für Intercultural Communication & Competence, Negotiating Skills (das Harvard Konzept), Business Communication, Kommunikation für angehende Führungskräfte und Managementkompetenz an der Fachhochschule Münster.

Forschungsschwerpunkt: Multikulturelle Teams und ihre Anpassungsleistungen im deutschen Arbeitsprozess

Arbeitsschwerpunkte:

  • Interkulturelle Teamentwicklung
  • Organisationsberatung und Supervision für Leitung, Teams und Einzelpersonen
  • Fortbildungen & Trainings in Kommunikations- & Managementkompetenzfragen

Kontakt

Prof. Dr. Dr. Claude-Hélène Mayer, Göttingen
mayer
Kultur- und Wirtschaftswissenschaftlerin, Professor of Intercultural Business Communication, Department of Economics, University of Applied Studies (HAW), Hamburg. Sie arbeitet als interkulturelle Trainerin, systemische Beraterin und Therapeutin (SG). Sie ist zudem Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BM). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Konfliktmanagement, Mediation, Identität, Werte und Gesundheit im interkulturellen Bezugsfeld von Organisationen. Kulturspezifische Kenntnisse beziehen sich vorwiegend auf Länder des Südlichen Afrika, England und die USA.

Arbeitsschwerpunkte:

  • interkulturelle Trainerin und systemische Beraterin
  • Therapeutin (SG)

Webseite

Prof. Dr. Anusheh Rafi
rafi
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht an der Evangelischen Fachhochschule Berlin, Rechtsanwalt und Mitbegründer der Kanzlei Mitte, Mediator (BM), Coach, Dozent für Seminare im Bereich Mediation, Personalentwicklung, Gruppenleitung und Rhetorik.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Mediation
  • Coaching
  • Gruppenleitung
  • Schulung von Führungskräften
  • Bürgerliches Recht

Webseite

Rosemarie Spindler, Essen
spindler

Dipl.-Päd., Supervisorin (DGSv), Leiterin und Beraterin von Gruppen (DAGG), Selbstständige Unternehmerin Spindler Organisationsberatung, langjährige interne Personal- u. OE-Beraterin der Karstadt Warenhaus AG.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Projektbegleitung-/beratung
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching

Kontakt
Webseite

Dr. Heinz-Ulrich Thiel, Heidelberg
thiel
Dipl.-Psychologe, Organisationsberater, Dozent im Mastertudiengang Beratungswissenschaft Uni Heidelberg.

Arbeitsschwerpunkte:

  • OE-Beratung und Supervision
  • Projektmanagement
  • Mitarbeit im Masterstudiengang "Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft" (Universität Heidelberg)
  • Entwicklung einer allgemeinen Beratungstheorie

Kontakt

Katrin Thorun-Brennan, Berlin
thiel
Dipl.-Psychologin, Supervisorin (DGSv), Coach, Fortbildnerin.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Team-Supervision
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Moderation
  • Fortbildungen

Kontakt
Webseite

Michael Völker, Potsdam
Waniorek
Supervisor, Organisationsentwickler, Mediator, NLP-Master
Vorstand des Jugendhilfeträgers JOB e.V. im Land Brandenburg und des Bildungs- und Beratungsträgers BIUF e.V. in Potsdam

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklungsprozesse
  • Konfliktmanagement und Verhandlungen in und zwischen Organisationen
  • Großgruppen-Moderation in Organisationen und Gemeinwesen
  • Teamsupervision und Führungskräfte-Coaching

Kontakt
Webseite

Dr. Karsten Waniorek, Berlin
Waniorek
Soziologe, Dr. phil., Organisationsentwickler, Mediator, Technische Ausbildung.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung: Strukturierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung
  • Mediation und Konfliktmoderation
  • Projektberatung in Entwicklungszusammenarbeit und bei privaten Trägern
  • Gutachten/Evaluierungen: Programm- und Organisationsevaluierung
  • Trainings zu: Mediation/Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation, Kooperationstraining, Trainingsmethoden für Multiplikatoren

Kontakt
Webseite

Birgit Wohlgemut, Aachen
thiel
Dipl.-Päd., Organisationsentwicklerin, Coach.

Arbeitsschwerpunkte:

  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Strategieentwicklung
  • Zielgruppenspezifische Personalentwicklung
  • Coaching

Kontakt
Webseite