Mediation erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Erfolge, die mit dieser Methode erreicht werden können, sind ganz sicherlich der Grund dafür. Nach meinen Erfahrungen als Supervisor und Organisationsberater ist dieses Verfahren in besonderer Weise eine ideale Erweiterung des Interventionsinventars für SupervisorInnen. Denn durch das strukturierte Vorgehen bietet es sich an, eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll zu bearbeiten. Erst wenn die Voraussetzungen für Kommunikation wieder hergestellt sind, lässt sich mit anderen Verfahren sinnvoll weiterarbeiten. Unglaublich aber wahr: Mediation erreicht die schnelle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit

Was ist Organisationsmediation?

ORANISATIONSMEDIAITON hat alle Konflikte im Fokus, die innerhalb einer Organisation/ Institution im gegenseitigen Einverständnis gelöst werden sollen.

Dabei hat unsere Erfahrung gezeigt, dass sich dieses Verfahren sehr gut mit anderen berufsbezogenen Verfahren kombinieren lässt und so eine wesentliche Kompetenz- und Interventionserweiterung darstellt.

Inhalte und Kursaufbau

Die Weiterbildung gliedert sich in 8 Wochenendmodule (Freitag 13.30 Uhr bis Sonntag 14.30 Uhr) und endet mit einem Zertifikat als Voraussetzung für die Anerkennung durch den BMWA und BM.

Innerhalb aller Module wird das Verfahren durch Theorieinputs und Rollenspielen anhand von Praxisbeispielen erlernt. Außerdem können aktuelle Fälle besprochen werden.

Fortbildungsinhalte

•  In den ersten beiden Modulen werden die Grundlagen der Mediation in Theorie und Praxis vermittelt und eingeübt.

•  Darauf aufbauen werden anhand von Praxisfällen die Spezifika der Organisationsmediation vermittelt, und zwar als genuine Mediation als auch in Integration mit anderen Beratungsverfahren (Team-Supervision, Leitungscoaching, Organisationsberatung)

•  Gruppenmediation

•  Wirtschaftsmediation •  Umgang mit schwierigen Situationen

•  Supervision der Praxisfälle

•  Abschlusscolloquium und Zertifkatsverleihung

Kosten: € 500,- bei Anmeldebestätigung, danach 4 Raten á € 650,-


Ort: Kohlhöfen 9, 20335 Hamburg & Horstweg 35, 14059 Berlin


DozentInnen:

Mediationstrainer (BMWA; BM), Supervisor (DGSv). Organisationsberater, Leiter des TRIANGEL-Instituts Berlin

Mediationstrainerin (BMWA), Juristin. München

Rechtsanwältin und Wirt­schaftsmediatorin, Journalistin, inter­nationale Erfahrungen in Me­diation und Kon­fliktmanagement; Vor­sitzende des Bundesverbandes Mediation in Wirt­schaft und Arbeitswelt (BMWA); zertifizierte Trainerin des BMWA. München

Mediatorin, anerkannte Ausbilderin (BM). Hannover

Dipl.–Sozialtherapeutin, Dipl.–Sozialpädagogin, Mediatorin (BM); Business-Coach.

Literatur:

"Wirtschaftsmediation – Ein Praxisleitfaden zur Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen"
C. Lenz/A. Mueller (2009) - Leutner-Verlag (Berlin)

"Mediation in Organisationen - Neue Wege des Konfliktmanagements: Grundlagen und Praxis"
H. Pühl (2007) - Leutner-Verlag (Berlin) 3. Aufl.

"Konfliktklärung in Teams und Organisationen"
H. Pühl (2010) - Leutner-Verlag (Berlin)