Weiterbildung speziell für SupervisorInnen/BeraterInnen
Zertifiziert vom BMWA (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeit)

In Hamburg: nächster Beginn 29. Oktober 2010

Mediation erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Erfolge, die mit dieser Methode erreicht werden können, sind ganz sicherlich der Grund dafür. Nach meinen Erfahrungen als Supervisor und Organisationsberater ist dieses Verfahren in besonderer Weise eine ideale Erweiterung des Interventionsinventars für SupervisorInnen. Denn durch das strukturierte Vorgehen bietet es sich an, eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll zu bearbeiten. Erst wenn die Voraussetzungen für Kommunikation wieder hergestellt sind, lässt sich mit anderen Verfahren sinnvoll weiterarbeiten. Unglaublich aber wahr: Mediation erreicht die schnelle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit

Inhalte und Kursaufbau

Die Weiterbildung gliedert sich in 8 Wochenendmodule (Freitag 13.30 Uhr bis Sonntag 15.00 Uhr) und endet mit einem Zertifikat als Voraussetzung für die Anerkennung durch den BMWA (dazu sind während oder nach der Ausbildung 4 Mediationen durchzuführen).

Das 1.Modul dient der Entscheidungsfindung.

Innerhalb aller Module wird das Verfahren durch Theorieinputs und Rollenspielen anhand von Praxisbeispielen erlernt. Außerdem können aktuelle Fälle besprochen werden.

1. Modul: 29.-31.10.2010 Einführung und Grundlagen (Pühl)
2. Modul: 17.-19.12.2010 Verfahrensschritte in der Mediation (Pühl)
3. Modul: 04.-06.02.2011 Spezifika der Organisationsmediation (Pühl)
4. Modul: 18.-20.03.2011 Gruppenmediation (Heisig)
5. Modul: 13.-15.05.2011 Konfliktdiagnose, Auftrags- und Settingklärung (Pühl) (im Institut in Berlin)
6. Modul: 01.-03.07.2011 Wirtschaftsmediation (Lenz)
7. Modul: 23.-25.09.2011 Schwierige Situationen (Pühl)
8. Modul: 29.-30.10.2011 Abschluss und Zertifizierung (Pühl)

Kosten: € 500,- bei Anmeldebestätigung, danach 4 Raten á € 650,-


Ort: Kohlhöfen 9, 20335 Hamburg


DozentInnen:

Dr. Harald (Kursleitung):

Dr. Cristina Lenz:

Inka Heisig:

 

Literatur:

C. Lenz/A. Mueller (2009): Wirtschaftsmediation – Ein Praxisleitfaden zur Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen (Leutner-Verlag, Berlin)

H. Pühl (2007): Mediation in Organisationen - Neue Wege des Konfliktmanagements: Grundlagen und Praxis, Leutner-Verlag (Berlin) 3. Aufl.

H. Pühl (2010): Konfliktklärung in Teams und Organisationen, Leutner-Verlag (Berlin)

 

Anmeldung: per mail ( info@Institut-Triangel.de )